27歳の平均年収はいくら？男女別の給与や手取り額とおすすめ転職サイトをご紹介

27歳の平均年収がいくらなのか、今まさに27歳の方も、まもなく27歳を迎える方も気になる数字です。大卒で大企業勤務、公務員、IT系や事務職、男性、女性、東京か地方か、ボーナス込みかなどで年収は大きく異なります。この記事では、そんな27歳の平均年収や手取り額をご紹介。平均年収を超えるためにおすすめの転職サイトも紹介するので、参考にしてください。

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主に国税庁「令和4年分民間給与実態統計調査」のデータや人材紹介サービスを手掛けるdodaなどの調査結果を見ると、大卒の場合の27歳の平均年収は約380万円とされています。なお、職種や業種によって異なるため、あくまでも目安として考えてください。

大卒全体は380万円前後ですが、より詳しいデータを見ていきましょう。

27歳の平均年収約380万円は、男女全体の調査結果ですが、正社員の男性だけで見ると平均年収は410万円前後となっています。27歳全体の平均年収に比べて高い金額であるといえます。

これは、女性の正社員の平均年収が低く、男性の平均年収によって全体の年収自体も上がっていることが理由の一つに挙げられるでしょう。

女性の27歳の正社員の場合の平均年収は350万円前後と、27歳全体の平均年収380万円より低く、男性の410万円と比べると低いことが分かります。

男性が大企業に就職する場合、転勤もある総合職を目指す方が多いのに対して、女性は一般事務職の割合が高いことが平均年齢に差がつく理由の一つ。男性と女性の職種や勤務先の違いによって、平均年収の差がひらく場合があるのです。

平均年収はあくまでも平均であり、同じ27歳でも500万円、600万円台という年収を得ている人もいれば、300万円台という方もいます。

年収の差が生じる一つの要因は、業種や職種の違いです。

たとえば、電気やガス、水道といった大企業が中心のインフラ業界や金融、保険業は年収が高い傾向にあります。

職種としては、一般職より総合職、事務職より営業職や専門職が高くなる傾向です。

営業職は、インセンティブ制度がある場合も多く、頑張り次第で上限なく年収を上げられる職種ともいえるでしょう。

このように、勤務する業界や職種によって年収が異なる場合があるのです。

雇用形態でも平均年収は大きく差が出ることがあります。

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、公務員や正社員の平均年収に対して、派遣社員の場合は60万円ほど低く、フリーターをはじめとするアルバイトやパートとなるとさらに低下の傾向に。

派遣社員の場合、正社員と同様にフルタイム勤務しているケースもあり、時給換算額は正社員より高額になるケースも少なくありません。

ですが、派遣社員は通勤手当や基本的にボーナスがない雇用形態です。そのため、ボーナス込みの正社員の年収に比べ、年間のボーナス分ほどの年収が低くなるといえるでしょう。

アルバイトの場合、働く時間や日数が少ないこと、ボーナスがないことから、派遣社員よりも年収が低いケースがほとんどです。

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、学歴が高くなるほど平均年収は高くなるとのデータ結果が出ています。

27歳の正社員の平均月収で比べた場合、高卒や専門学校卒で24万円前後、大卒で27万前後、大学院卒で29万前後と、学歴と平均月収が比例していることが分かります。

学歴が高くなると専門性のある職業に就く可能性も高くなり、結果として年収自体も上がる傾向にあるのです。

では、27歳の平均年収を目安の380万円とすると、実際に使える金額となる手取りはいくらになるでしょうか。

条件により異なりますが、額面の金額から税金や社会保険料が控除されるので、実際に受け取れる額に差が生じます。

家族構成や働き方、勤務先や居住地によっても異なりますが、一般的に税金は収入の15～25％といわれています。

独身の場合、配偶者がいないので配偶者控除の適用がありません。また、老親や兄弟姉妹などを扶養していなければ、扶養控除も受けられません。

生命保険にも入っていない場合は生命保険料控除も受けられず、社会保険料控除と基礎控除くらいの適用しかないので、所得税や住民税が高めになるでしょう。

社会保険料や税金が全体の25％とすると、手取り額は285万円ほど。月の手取り額は平均して24万円程度となるでしょう。

共働きが多い現代ですが、仮に夫の扶養に入っている場合や扶養控除の範囲内で妻がパートで働いているようなケースを想定します。

この場合、配偶者控除の適用があるため、独身の場合より所得税や住民税が軽減される傾向にあります。

社会保険料や税金が22％ほどと想定すると、手取り額は296万円ほど、月平均にして25万円ほどです。

独身の27歳に比べると手取り額は多くなる傾向にあります。

子どもがいる場合、扶養控除が適用されます。

扶養控除の額は年齢によっても異なりますが、27歳の子どもは未就学児のケースが多いと思うため、控除額は38万円です。

妻が子育てのために働いていない場合には、配偶者控除も受けられます。

妻と子ども一人の扶養控除が受けられ、社会保険料や税金を19％と仮定すれば、手取り額は308万円ほどです。

平均年収を知って、自分のほうが多いと思った方もいれば、かなり少ないとショックを受けた方もいるかもしれません。

一方で、27歳は世間では転職適齢期ともいわれており、即戦力というポテンシャルとともに、これまで培ったスキルや経験を評価してもらいやすい傾向にあります。

そのため、学歴や性別に応じた平均年収より低い場合、転職することで平均年収超えを目指すことが可能な場合も。

年収が低い業種や職種の正社員や、派遣社員をはじめとする非正規雇用者なら、年収が高い業種や職種への転職や正規雇用への転職をすることで、年収アップできる場合があります。

平均年収を超えることを目指し、27歳で転職する場合、どのような点に気を付ければいいのでしょうか。

平均年収より低い方が平均年収超えを目指す場合、異業種への転職や未経験職種への転職、一般職から総合職への転職なども想定されます。

この場合には、履歴書や面接において、志望動機をしっかり伝えることが必要です。

いずれのケースでも、転職を成功させるには、志望動機を明確かつ具体的にし、新たな業種や職種、新しい職場で、自分は何を目指し、どのような活躍をして貢献できるかを、これまでの経験や磨いてきたスキルをもとにアピールすることが必要です。

27歳での転職を成功させ、平均年収を超えるポジションを獲得するには、自分一人で頑張るのではなく、転職のプロのサポートを受けるのがおすすめです。

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この記事では、27歳の平均年収や手取り金額について詳しくご紹介しました。27歳の方やもうすぐ27歳になる方で、平均年収に達していないと不安に思う方もいることでしょう。

27歳という年齢ではポテンシャルやスキル、経験などを活かした転職を検討するのがおすすめ。ご自身の市場価値を把握するためにも、転職サイトや転職エージェントに登録してみるのはいかがでしょうか？ぜひ参考にしながら、転職活動の計画を進めてみてくださいね。