50代で転職を考えている人必見！転職のコツやおすすめサイトをご紹介

50代の転職は、現実的には難しいと思われる反面、資格やキャリアを活かせれば好待遇が得られることや幹部職など高いポジションに就けることもあります。

本記事では未経験でパートや派遣で働きたい女性や、正社員を目指したい男性など50代で転職を考えている方へ、志望動機の書き方など転職のコツやおすすめ転職サイト7選をご紹介します。

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昭和の頃の終身雇用制度と違い、今の時代は長い職業人生において転職するのは当たり前となっています。

仕事が合わずに転職する方もいますが、より好待遇を目指したい方やキャリアアップしたいなど、自分をより高め、より活躍する場を求めて転職する方も少なくありません。

50代で転職するメリットは、これまでのキャリアや高めてきた技術、資格などを活かして、より良い条件のポジションに就くことや自分が満足できるポジションで活躍できる可能性があることです。

たとえば、大手企業で管理職まで務めてきた経験を活かし、中小企業で経営幹部や部長職など高いポジションに就くことも可能です。

50代で転職する際の注意点は、現在のキャリアを捨てても本当にいいのかじっくり考えるべきこと、現在のキャリアなどによってはなかなか採用に至らないなど、厳しい現実もある点を理解しておくことです。

経験や資格、技術などを活かして転職したいと考えても、現在より年収が下がる場合や自分より若い上司のもとで働かなくてはならないケースも少なくありません。

早期退職を募っているなど有利な条件で退職できるなら別ですが、まもなく定年を迎えて得られる退職金が満額得られなくなります。

目先のことだけでなく、定年退職後のライフプランなども考え、資金的にも問題ないか考える必要があります。

挽回が利く若い年代と異なり、50代は定年退職まで10年前後しかありません。失敗すると老後をエンジョイできなくなるおそれもあります。

満足できるポジションや待遇、環境で活躍でき、定年退職後も安心の老後を送れるようにするにはどうすればいいのでしょうか。ここからは、50代で転職するためのコツをご紹介しますので、参考にしてみてください。

50代で転職するためのコツの一つは、経験を活かせる職に絞ることです。しっかりした計画や考えもなく、やりたかったことを最後に実現したいと突っ走っても、失敗したりや収入やポジションが大きく低下したりしてしまいます。

長い職業人生で積み重ねてきた経験、高めてきた技術やノウハウ、資格などを活かせる職に転職することで、今よりも高いポジションや待遇で迎え入れてもらうことも可能です。

新しい職場でも、若い上司の部下になるのではなく、部長職や役員などとして迎えられ、入社時から多くの部下を従えることも期待できます。

これまで経験してきた職に関連する資格を取得するか、現在お持ちの資格の上級資格を取得したうえで、転職をするのも50代で転職するためのコツです。

今より収入を減らしたくない方やポジションを下げたくない方は、より高みを目指しましょう。自分の経験や技術を相手に納得してもらうのは難しいですが、資格があることで証明しやすくなります。

これまでパートや派遣で働いてきた女性が、50代で正社員に転職したい場合も資格は一つの武器になります。これまでの経験を活かせる資格を取得することで、経験値とスキル、能力を総合的にアピールできるためです。

50代で転職を考えている方が、求人サイトなどで検索しても、なかなか条件を満たす求人は見つけにくいです。

最近は、年齢不問や中高年やシニア歓迎といった求人もありますが、好待遇な正社員の職などは、これからの世代を中心に募集しているケースも多いためです。

50代になると、大学生の子どもがいて教育資金がかかったり、住宅ローンの返済も残っていたり、親の介護費用や自分たちの老後資金などでお金が必要となり、年収も下げたくない、退職金もほしいという希望もあるでしょう。

自分の希望条件を満たす求人を速やかに見つけるには、仕事探しのプロである転職サイトやエージェントに登録するのがおすすめです。

転職サイトといっても複数存在しており、テレビCMなどでもいろいろな転職サイトが宣伝しているので、どれがいいのか悩むかもしれません。

しかし、どれも同じだろうと安易に考えるのはNGです。それぞれ得意な業界や業種、職種がある場合や得意な世代などもあります。

ここからは、若い世代向けではなく、50代におすすめの転職サイトの選び方を見ていきましょう。

求人掲載数が多いと希望に合った求人を探すのが大変と思われるかもしれません。ですが、より条件に近い求人を探したいなら、求人掲載数の多さで選ぶことがポイントです。

求人掲載数が多いほど、経験や資格を活かせる職の求人が見つかりやすい場合や若い世代向けだけでなく、経験者や中高年を幹部職として登用したいといった50代ウェルカムの求人も見つかりやすくなります。

たくさんの求人の中から、転職サイト・エージェントのプロに条件に合った求人を見つけてもらうことも可能です。

これまで経験を積んできた業界に特化したサイトを選ぶことで、スムーズに求人が見つかる点やより希望に合った求人を見つけやすくなる点がメリットです。

転職サイトやエージェントにはさまざまな業界を総合的にカバーしているところもありますが、製造業界や建設業界、医療・介護業界、サービス業界などに特化しているなど、特定の業界に強いサイトなどもあります。

自分を活かせる業界のサイトを利用することで、自分の経験や資格を活かせる求人との出会いが見つかりやすくなります。

50代の転職を成功させる50代におすすめの転職サイトの選び方で重要なのがサポート・サービスの充実度です。0代の場合、年収や待遇、ポジションなどのハードルが高くなり、なかなか希望に合う求人が見つからない場合もあります。

また、年齢制限がない求人でも、実際にエントリーすると選考に落ち続けるケースも少なくありません。キャリアアドバイザーなどのスタッフが求人を紹介することや面接への動向をしてくれるようなサポートやサービスが充実しているとスムーズです。

ここからは、50代におすすめの転職サイト7選をご紹介します。

それぞれの特徴を踏まえ、求人掲載数の多さや業界に特化したサイト、サポート・サービスの充実度などを比較して登録しましょう。登録やサポートを受けるのは基本的に無料です。

中には、資格取得支援の無料または有料制度などを設けているケースもあるので、ニーズに合わせて活用しましょう。

dodaは、業界最大級を誇る10万件以上の求人から、業界や職種の知見が豊富な転職のプロが一人ひとりに合った求人の紹介やキャリアプランの相談から内定までサポートしてくれます。

職務経歴書や履歴書の添削、志望動機の書き方、模擬面接や答え方のアドバイスまでサポート体制が整っています。

求人企業への応募書類の提出や面接日程の調整など選考から内定手続きの代行もしてくれるため、現在の企業で働きながら効率的に転職活動することが可能です。

JAC Recruitmentは、ミドルマネジメント層やスペシャリスト、グローバル人材に特化した転職コンサルティングサービスを提供しているので、50代でキャリアアップ転職を目指す方におすすめです。

メディカル・バイオ専門や金融業界に強いなど、業界・職種に精通したコンサルタントが、一人ひとりの市場価値を正しく評価して、経験やスキルを発揮できる求人を紹介してくれます。

外資系の転職エージェントなので、外資系企業や海外進出企業への転職支援にも実績があります。英文レジュメ作成や英語面接対策などもサポートしているため、外資系や海外企業に転職したい方にもおすすめです。

ビズリーチは、「キャリアに、選択肢と可能性を」というミッションのもと、探して応募するというスタイルではなく、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届くスタイルで注目を集めているハイクラス転職サイトです。

年収1,000万円以上の求人が3分の1以上を占めており、経営幹部・管理職などプロフェッショナル人材向け高年収求人の掲載が多い点も魅力です。

サイトに登録して職務経歴書を作成すると、プロフィールを見てスカウトやヘッドハンティングが得られます。

FROM40は、40代・50代のミドルシニアの転職求人サイトなので、50代の転職をしっかりサポートしてくれます。

サイトに登録して求人を探して応募するのはもちろん、自動マッチングサービスや非公開求人サービスをはじめ、スカウトサービスも利用できます。

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あなたの経験やスキルに注目した企業からスカウトが入り、効率良く転職活動ができます。

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50代で転職するためのコツは、経験を活かせる職に絞ること、資格を取ること、転職サイト・エージェントに登録することです。50代におすすめの転職サイトの選び方として、求人掲載数の多さで選ぶ、業界に特化したサイトを選ぶ、サポート・サービスの充実度で選ぶのがおすすめです。自分に合った転職サイトで、より良い職場への転職を成功させましょう。