30代向け転職サイト15選！未経験からハイクラスまでおすすめサイトを選ぼう

子持ちの女性から、30代前半や後半の男性のITハイクラス転職まで比較しながら選べる30代向け転職サイト16選をご紹介します。30代で転職するメリットや注意点、30代向け転職サイトの選び方のポイントも解説しているので参考にしてみてください。

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30代で転職するメリットは、ある程度スキルや経験も積み、後輩の指導や部下を持つ責任あるポジションとなっている立場から、よりハイクラスの転職が目指せることです。

また、結婚や出産、マイホームの取得など30代前半から後半にかけて、男性、女性問わず人生の転換期が訪れます。

そのタイミングで転職することで、ライフスタイルに合った働き方や仕事を見つけ、子育てとの両立がしやすくなることやライフプランに合った求人との出会いが期待できます。

30代で転職する際の注意点も押さえたうえで、転職するかの判断やタイミングを見定めましょう。

女性の場合、30代は結婚や出産、子育てとの両立など人生の節目が起こる時期でもあります。子持ちでの転職では、ワークライフバランスが整った企業を探すなど、働き方の柔軟性などに注意して選ぶことが大切です。

男性の場合も、30代は結婚して子持ちになることやマイホームを取得するなど、20代の頃と比べてより大きな責任が伴う世代です。

よりハイクラスな職種を目指す場合、ライフプランやキャリアプランをしっかりと考えて転職することが求められます。

ここからは、30代の転職サイトの選び方のポイントをご紹介します。転職の目的やライフプラン、キャリアプランに合わせて、最適なサイトを選びましょう。

30代になると、ある程度キャリアを積み、知識やスキルなども高めている方も多い年代です。さらなるキャリアアップを目指すなら、業種に特化した転職サイトを選ぶのがおすすめです。

30代になると、男性や女性を問わず人生の節目を迎え、キャリアプランやライフプランに求めることも多様化する年代です。

そのため、ニーズや希望条件に合った求人がスムーズに見つかるよう、求人掲載数の多さもポイントになります。

30代は子持ちでの転職を希望する場合などは、残業なしや時短勤務ができる、リモートワークができるなど希望条件も多様化します。

さまざまなニーズにきめ細やかに応えてくれ、親身に応えてくれるサポート・サービスの充実度も欠かせません。

30代になると、ある程度のキャリアも積み、スキルやポジションも高まってきており、転職に求める希望条件も高まってきます。

そのため、ハイキャリア・女性向け・未経験歓迎など目的・キャリアに合った求人を取り扱う転職サイトであるかという点も重要です。

ここまでにご紹介した選び方を踏まえ、30代におすすめの転職サイト15選をご紹介します。

マイナビ転職は、毎月の新着求人数が約11,000件（2023年10月時点）と、求人掲載数が豊富で新鮮な点が強みの転職サイトです。約8割の求人が未経験者歓迎の求人なので、キャリアチェンジをしたい30代の方にもおすすめです。

リモートワーク可、完全在宅勤務など、こだわり条件でも検索しやすく、子持ちで子育てと両立しながら働きたいママやパパでも、ニーズに合った求人を探しやすくなっています。

リクナビNEXTは、あなたらしく働くを応援する、社会人のための転職情報サイトです。全国規模の求人情報を職種・勤務地をはじめ、希望する働き方でも検索できます。

子持ちで残業なしや時短勤務ができる、リモートワークができるなど、ニーズに合わせた求人を探しやすい点が特徴です。

未経験からのキャリアチェンジをはじめ、スキルや経験を活かしたキャリアアップも目指せます。オファーサービスを利用すれば、あなたに興味を持った企業から直接オファーを受けられることも可能です。

エン転職は日本最大級の総合求人サイトとして、会員数は1,000万人以上を誇っています。今すぐ転職したい方から、良い求人があればと比較検討したい方まで、多くの方が利用しているサイトです。

企業側から出される求人を一方的に掲載するのではなく、エンの担当者が求人企業を取材したうえで、良い点だけでなく、デメリットなども正直にコメントを寄せている点が参考になります。

元社員や現役社員の口コミをはじめ、それに対する企業担当者のコメントも掲載されており、企業の情報を比較検討したうえで応募できるため、入社後のミスマッチが起こりにくいでしょう。

dodaは、求人掲載数10万件以上を誇る、業界最大クラスの総合転職サイトです。

豊富な求人の中から、条件を細かく指定して絞り込みが可能です。求人数が豊富なので希望に合った求人を見つけやすいほか、キャリアアドバイザーのサポートを受けることもできます。

電話やオンライン面談を通じてカウンセリングを行い、マッチした求人の紹介や履歴書などの添削や模擬面接など、内定獲得に向けた支援などを受けられます。

en ミドルの転職は30代・40代のミドル専用のハイクラス転職サイトなので、キャリアアップを目的にした30代の転職におすすめです。

経営幹部、CxO、管理部長、営業部長などのハイクラス求人を中心に、年収1,000万円以上の求人が5,000件以上集まっています。

業種や職種に精通したコンサルタントが、キャリアプランにマッチした求人を紹介してくれます。会員限定の非公開求人の紹介や、あなたに興味を持った企業からスカウトを受けることも可能です。

リクルートダイレクトスカウトは、会員登録後キャリアやスキルなどを記載したレジュメを登録しておくだけで、あなたを採用したいと希望する企業からスカウトが届く転職スカウトサービスです。

スカウトメールは面接の機会を確約するものなので、スピーディーに話を進めることができます。

チャット機能もあり、リアルタイムで企業担当者やエージェントと話せるのが便利です。AI分析機能により、スカウトが自身にマッチしているかを分析することもできます。

ビズリーチは、無料で会員登録をして、履歴書や職務経歴書などスキルや経験を登録しておくと、企業の側からスカウトメールが届くことやヘッドハンターからあなたのキャリアにマッチする求人のオファーなどが入るシステムが採用されています。

自分の能力や経験がどのくらい評価されるか理解でき、よりキャリアが伸ばせる企業との出会いを実現できます。登録してスカウトを待てるので、今の仕事が忙しい方や良い求人があれば転職を考えようという方にもおすすめです。

AMBIは、若手ハイキャリアのスカウト転職サービスです。大手企業から、これからの成長が期待できるスタートアップ企業、行政機関の求人など年収500万円以上の求人が豊富です。

中小企業から大手企業に転職したい方、大手企業での経験を活かし、スタートアップ企業で役職に就きたい30代の転職をサポートしてくれます。

職務適性がわかるツールや応募前に合格可能性を判定できる機能もあり、効率的に転職活動ができます。

IT系、Web系を中心に、成長力の旺盛なベンチャー企業や経営が安定している優良企業まで、28,000件以上の求人が掲載されています。

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キャリアアドバイザーなどを介さず、企業の担当者と直接のやりとりができるのも便利です。応募をする前に、企業の担当者と面談する機会を得られるため、入社後のミスマッチを防げます。

ワンランク上の転職を目指す方のための転職サイトです。

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業界未経験、職種未経験でも応募できる求人や年齢不問の求人が多く、30代で異業種からIT業界に転職したい方にもおすすめできます。

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パソナキャリアは、キャリアを積んだ人向けのハイクラス転職サイトです。

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将来は役職に就きたい30代の転職や今すぐベンチャー企業などで役職に就きたい30代にもおすすめです。

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20代のうちは夢を追いかけていた場合や、フリーターとしていろいろな仕事をしてきたものの30代に入り、しっかりした仕事に就きたいと考えた方におすすめです。

JAC Recruitmentは、ミドルマネジメント層やスペシャリスト、グローバル人材に特化した外資系の転職エージェントです。

幅広い業界や職種に精通したコンサルタントがマッチングや内定獲得までサポートしてくれます。

グローバルなネットワークがあるため、外資系企業に転職したい方や海外進出企業で新たなチャレンジをしたい方、語学力とスキルを活かしてグローバルに活躍したい方におすすめです。

30代の転職サイトの選び方で重要なポイントは、業種に特化していること、求人掲載数が多いこと、サポート・サービスが充実していること、目的・キャリアに合っていることです。自分に合った転職サイトで、失敗のない転職を実現しましょう。