第二新卒必見の転職サイト14選！未経験でもサポートしてくれるサイトもご紹介

第二新卒とは、一般的に新卒から3年以内の転職希望者を意味する言葉です。日本の企業は新卒採用が多いですが、第二新卒は新卒者と変わらない20代前半の人がほとんどであり、しかも仕事の実績があることで即戦力として期待する企業も多くなっています。

ここでは、第二新卒におすすめの転職サイト14選をピックアップしてご紹介します。未経験者や女性が応募できる求人もたくさんあるため、ぜひ参考にしてみてください。

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第二新卒を対象とした求人情報は各企業の採用ページにも掲載されていますが、いくつもの企業サイトを自分でチェックするのは大変です。

一方、転職サイトであれば各企業の採用情報を横断的に掲載しているため、求める条件に合致した求人を簡単に見つけ出すことができます。

第二新卒にとって転職サイトの利用は不可欠とも言えますが、利用する場合はどのような基準で転職サイトを選んだら良いのでしょうか。

ここからは、第二新卒におすすめの転職サイトの選び方を紹介します。

第二新卒が転職サイトを利用するなら求人数が多いサイトがおすすめです。求人掲載数が多ければ、それだけ条件に合う求人が見つかる可能性が高くなるからです。

多くの求人と出会うために複数の転職サイトに登録しているというケースも多いですが、いくつものサイトで希望条件を入力して求人を探すのは時間も手間もかかります。

求人掲載数が多ければ一度の手間で求人を検索することができるのため効率的です。

転職サイトの中には、ITなど特定の業界の転職求人に特化したサイトもあります。

すでに転職したい業界が自分の中で決まっているのならば、単純に求人掲載数が多いサイトよりも業界に特化した転職サイトの方がおすすめです。

このようなサイトは業界内部の情報に詳しく、ほかの転職サイトでは掲載されていない求人を非公開求人として所持していることも多いため、魅力的な求人に出会えるチャンスも広がります。

30代・40代の転職では即戦力の人材が求められることが多いですが、第二新卒はまだ20代前半という若いビジネスマンが多いため、即戦力としてだけでなく将来性を重視した採用も多く見られます。

また、以前の業界とは違う業界で自分の実力を試してみたいという第二新卒も多いでしょう。このような場合は、未経験者歓迎の求人情報を数多く掲載している転職サイトを利用するのがおすすめです。

第二新卒は、転職活動の経験が少ない人がほとんどです。

中には、就職活動の経験があるから大丈夫だろうと思う方もいるかもしれませんが、実際の転職活動は就職活動とはまったくの別物なので注意しましょう。

転職活動に不安を感じているのであれば、サポート体制がしっかりしているサイトを選ぶのがおすすめです。また、スカウトサービスがあると、自分では見つけることのできなかった魅力的な求人を紹介してくれるため便利です。

第二新卒の転職では、転職サイトを利用するのが当たり前になっていますが、どの転職サイトを選べば良いのかわからないという人も多いでしょう。

サイトによってサービスやサポートの内容に違いがありますし、得意な分野も異なるため、転職を成功させるためには自分に合った転職サイトを選ぶことが何よりも大切です。

ここでは、特に第二新卒の転職に強いと定評のある14の転職サイトをご紹介するため、選ぶ際の参考にしてみてください。

パーソルキャリアが運営するdodaは、第二新卒に特化した転職サイトではありませんが、第二新卒だけで15万件以上の求人を掲載する大手の転職サイトです。

求人掲載数が多い転職サイトを探しているなら、おすすめのサイトと言えるでしょう。

dodaは、一度の登録で転職サイトだけでなく転職エージェントも利用できるため、併用して活用することで書類の書き方や面接の受け方、相手企業との交渉などについて手厚いサポートが受けられます。

初めての転職活動ではとても頼りになるサービスです。

リクルートが運営するリクルートエージェントは、業界最大の求人数を誇り、その数は2023年3月時点で約30万件にも達します。

非公開求人も豊富なので、とりあえず登録するだけでも十分な求人情報を入手することが可能です。リクルートエージェントという名前の通り、エージェント機能を利用できるのも大きな特徴です。

掲載求人数が多いと求人を見つけるのも大変ですが、希望する条件を伝えておけばマッチング度が高い求人が見つかった時はエージェントから紹介してもらうことができます。

リクルートエージェント、dodaに次ぐ第三の転職サイトがマイナビエージェントです。

新卒就職サイトとして高い知名度を誇るマイナビグループが運営していることもあって、若い世代の求人情報が充実しているのが大きな特徴で、当然ながら第二新卒を対象とした求人も数多く保有しています。

エージェントを利用できるため、わざわざ自分で求人を探さなくても条件に合う求人があれば紹介してもらえます。全国に営業所があるため、地方企業へのUターン・Iターン転職にも強みを持ちます。

マイナビグループの中で、第二新卒をはじめとする20代の転職に特化した転職サイトです。

ほかの転職サイトと比べると実績よりも将来性を重視した採用を行っている企業からの求人が多く、未経験者OKの求人もたくさん見つけることができます。

転職経験がない20代を対象としたサービスということもあり、職務経歴書の書き方や面接の受け方など、転職活動をスムーズに進めるためのサポート体制が充実しているのもマイナビジョブ20’sの大きな特徴です。

DYM就職は、第二新卒や既卒、フリーターの転職に強みを持つ転職サイトです。

企業と太いパイプを持つエージェントが、カウンセリングの内容をもとにしてマッチング度の高い企業を紹介してくれます。

書類の作成や面接の対策、面接スケジュールの調整といった面倒なこともエージェントが代行してくれるので、スムーズな転職活動が可能になります。

求人情報は大手企業からベンチャー企業まで幅広く扱っていますが、地域的には首都圏をはじめとして、札幌・名古屋・大阪・福岡など都市部の求人が多い傾向です。

ワークポートは、転職決定人数ナンバーワンを誇る転職サイトです。

転職コンシェルジュと呼ばれる転職のプロに相談ができるので、転職活動に関する悩みや不安を解消しながら転職活動を進めていくことができます。

ワークポートでは、幅広い業種の求人を扱っていますが、もともとはWeb業界・ゲーム業界の求人を専門に扱っていたため、現在もこの分野で強みを持っています。

北海道から沖縄まで全国各地に拠点があるので、地方で求人を探している第二新卒にもおすすめです。

キャリアスタートは、第二新卒など10代後半から20代の若い人たちに特化した転職サイトです。

サービス登録者数は68,000人以上と大手と比べれば少ないですが、徹底したマッチング分析と面接対策によって内定率86％、給与アップ率83％と高い水準を誇っています。

キャリアスタートは、全国から利用することができますが、拠点は東京のみとなるため、扱う求人も東京を中心に首都圏がメインです。首都圏にお住まいか、上京を機に転職を考えている20代におすすめのサイトです。

就職Shopは、リクルートが運営する転職サイトです。

リクルートエージェントとは違って、第二新卒やフリーターなど実務の経験がほとんどない20代の若い世代に特化した求人を紹介しており、利用者の9割が20代となっています。

20代に特化した転職サイトはいくつかありますが、リクルートが運営しているということもあって、登録企業数は11,000件と豊富です。

また、将来性重視の採用を行っている企業がほとんどなので、経験や資格を問う書類選考はなしで面接に進むことができます。

ハタラクティブは、短期間で仕事を辞めてしまった第二新卒や就職活動に失敗してしまった既卒・フリーターなどを対象とした転職サイトです。

8割以上が未経験者OKの求人であり、自分の職歴やスキルに自信がない人でも優良企業に出会うことができます。利用者の実に8割が大企業に就職しています。

登録した当日に求人を紹介してもらうことも可能であり、早い人はたった2〜3週間で企業から内定をもらえたという人もいるほどです。今すぐにでも転職したいという人にもおすすめの転職サイトと言えるでしょう。

UZUZは、第二新卒や既卒、フリーターなどに特化した転職サイトです。

利用者はキャリアアドバイザーからのサポートが受けられますが、UZUZのキャリアアドバイザーは第二新卒を経験した方ばかりです。利用者と同じ目線に立ってくれるので、どんなことでも気軽に相談することができます。

UZUZでは、求人の紹介だけでなく、ITエンジニアになるためのスキルが学べるITスクールも行っています。インフラエンジニアやSE、プログラマーとして働きたい人には特におすすめです。

第二新卒エージェントneoは、第二新卒など20代の若い人を対象とした転職サイトです。

登録すると専任アドバイザーのカウンセリングが受けられるため、自分がどんな業界に向いているかわからないという人でもじっくりと相談しながら条件をすり合わせて企業選びをしてもらえます。

扱う求人は、第二新卒エージェントが実際に訪問した企業からのものだけなので、いわゆるブラック企業からの求人がありません。

また、最短6日で内定を獲得することも可能なので、スピード感を持って内定活動を終わらせたいと考えている第二新卒には特におすすめです。

Re就活は、株式会社学情が運営する、20代・第二新卒・既卒のための転職サイトです。

国内最大手で毎月転職イベントも開催しており、年間約2万人が参加しています。転職イベントはオンラインでも参加可能です。

適職診断を受けられるためまだ軸が定まっていない人にもおすすめで、企業からスカウトも届くので新しい企業との出会いのチャンスも広がります。

Re就活にはエージェントサービスもあるため、初めての転職に不安を感じているならばエージェントからのサポートを受けながら転職活動を進めていくことも可能です。

JAICは、第二新卒やフリーターなど20代に特化した転職サイトです。正社員としての経験がない人やスキル・経歴に自信がない人に対して転職の支援サービスを行っています。

JAICの特徴的なサービスが就職カレッジです。未経験の業界への転職を支援するもので、専任のアドバイザーが社会人としてのマナーや面接対応などを教えます。

このサービスを利用すると、書類選考なしで最大20社との面接に進むことが可能です。入社後のサポートも充実しており、定着率は92％にものぼります。

AiDEM AGENT転職は、求人情報を提供するAiDEMが運営する転職サイトです。登録すると専任のキャリアアドバイザーがマッチングを重視して企業を選定し、紹介してくれます。

面接対策やスケジュールの調整についても、キャリアアドバイザーがトータルでサポートしてくれるため、効率の良い転職活動を実現することが可能です。

各企業と強力なコネクションがあり、リアルな企業情報を発信しています。

第二新卒は就職に不利だと思われがちですが、そんなことはありません。年齢的には新卒とほとんど変わらないため、仕事の経験がなくてもポテンシャル重視で採用する企業がたくさんあります。

転職サイトなら自分の求める条件で簡単に求人を探すことが可能で、エージェントを利用すれば手厚いサポートも受けられます。上手に活用して、転職を成功させましょう。